Formation : Démocratie profonde – 25, 26 & 27 avril 2024 – Wavre

Formation : Démocratie profonde – 25, 26 & 27 avril 2024 – Wavre

La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …).

Lire la suite

Formation: Démocratie profonde – 29 & 30 mars 2024 – Namur (Vedrin)

Formation: Démocratie profonde – 29 & 30 mars 2024 – Namur (Vedrin)

La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …).

Lire la suite

Formation: Introduction à la Communication Non Violente (CNV) – Communiquer efficacement à l’heure de la transition – 22 & 23 février 2024 – Bruxelles

Formation: Introduction à la Communication Non Violente (CNV) – Communiquer efficacement à l’heure de la transition – 22 & 23 février 2024 – Bruxelles

La transition implique une organisation collective fluide, efficiente et énergisante. Cette organisation nécessite d’être au clair avec soi-même et avec les autres, et de co-créer ensemble dans la sérénité, la persévérance et le plaisir pour durer et amener des changements systémiques. La Communication Non Violente propose des repères fiables et simples pour soutenir cette organisation.

Lire la suite

Formation Deep Democracy – 6 & 7 avril 2023 – Bruxelles

Formation Deep Democracy – 6 & 7 avril 2023 – Bruxelles

La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …).

Lire la suite