La Transition est un mouvement de citoyens qui se rassemblent pour imaginer et construire le monde de demain.
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Les nouvelles

FORMATION : Favoriser le changement, le 11 mars 2022 @online

FORMATION : Favoriser le changement, le 11 mars 2022 @online

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, ...

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Genappe, les 2 et 3 juillet 2022

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Genappe, les 2 et 3 juillet 2022

Une formation pour comprendre, pratiquer et aller vers des groupes plus matures. Cette formation est la deuxième d’un module de deux formations, dont la première est « Groupe efficace et agréable : bases du groupe et intelligence collective ». Pour participer à la formation Gouvernance partagée, il est nécessaire d’avoir suivi le premier module ou d’avoir ...

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Genappe, les 14 et 15 mai 2022

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Genappe, les 14 et 15 mai 2022

Une formation dynamique et expérientielle Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra être découvert et exploré. Elle est centrée sur des manières créatives, agréables et positives de travailler ...

Formation à l’inclusivité et aux dominations systémiques, les 2 et 3 avril 2022

Formation à l’inclusivité et aux dominations systémiques, les 2 et 3 avril 2022

Vous participez à des projets de transition et vous vous posez des questions sur les rapports de domination ? Vous déplorez le manque de diversité dans vos espaces citoyens et ne comprenez pas pourquoi certains profils sont toujours absents des débats? Vous vous sentez concerné·e·s par une plus grande justice sociale et souhaitez devenir un·e ...

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 25 février 2022 @online

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 25 février 2022 @online

Comment (re)devenir le maître de sa présentation, développer son talent d’orateur·ice au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée ...

FORMATION : DEEP DEMOCRACY - La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 17 et 18 février 2022

FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 17 et 18 février 2022

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les ...

Le Réseau Transition a vraiment besoin de vous !

Le Réseau Transition a vraiment besoin de vous !

Le Réseau Transition traverse actuellement une crise financière majeure. Voici 5 moyens de nous aider…

Pourquoi certains groupes de transition vivent des conflits violents ?

Pourquoi certains groupes de transition vivent des conflits violents ?

Le Réseau Transition a été fondé à partir de valeurs profondément humanistes. Et pourtant, l’asbl a connu une période conflit qui a généré beaucoup de souffrance. Nous observons que ce qui s’est passé est arrivé à d’autres projets emblématiques. Il est de notre responsabilité d’apprendre et de transmettre nos apprentissages.

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