FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 5 et 6 novembre 2022 @Namur

FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 5 et 6 novembre 2022 @Namur

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation est une initiation à la

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ANNULÉ – FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 2 et 16 décembre 2022, en ligne

ANNULÉ – FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 2 et 16 décembre 2022, en ligne

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation proposée par le Réseau Transition

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ANNULÉ – FORMATION : Lancer une initiative de Transition du 2 novembre au 21 décembre 2022 @online

ANNULÉ – FORMATION :  Lancer une initiative de Transition du 2 novembre au 21 décembre 2022 @online

La formation en ligne « lancer une initiative de transition » propose une manière originale de se plonger dans la pratique de la transition en vous accompagnant dans la découverte de comment concevoir, gérer et faire grandir une initiative de Transition. Cette formation est également utile pour les personnes qui sont déjà impliquées dans la transition et qui veulent développer les compétences et les connaissances essentielles pour aider leur Initiative de transition à acquérir de bonnes bases. C’est un équivalent online de la formation « Lancer une initiative de Transition » . Vous êtes

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Le programme du festival Maintenant !, du 21 au 25 septembre à Louvain-La-Neuve, est en ligne

Le programme du festival Maintenant !, du 21 au 25 septembre à Louvain-La-Neuve, est en ligne

Nous sommes heureux devous annoncer que le programme de la 5e édition du Festival Maintenant! est disponible dans son intégralité ! Plus que quelques jours avant une nouvelle édition incroyable!Vous pouvez y réserver des places pour les quelques événements qui nécessitent une inscription et commence à noter toutes les activités qui vous font envie pour être fin prêt.e pour le festival. Avec notamment une belle occasion de se voir et retisser du lien lors de la rencontre des initiatives de transition le dimanche 25 septembre

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Retissons-nous!

Retissons-nous!

Invitation à l’apéro pic-nic régional des initiatives de Transition Après deux ans de pandémie, de « distanciel » et de péripéties, nous ressentons l’envie et le besoin de recréer du lien, de retisser et densifier le maillage du Réseau Transition pour continuer de faire mouvement ensemble et être de plus en plus forts face aux défis à venir. Retrouvons-nous ! Nous avons le grand plaisir de vous inviter à un apéro pic-nic entre initiatives régionales le dimanche 25 septembre de 11h à 13h30 à Louvain-la-Neuve, dans le cadre du Festival

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Un plan de redéploiement ambitieux au Réseau Transition asbl

Un plan de redéploiement ambitieux au Réseau Transition asbl

Si le mouvement de la transition propose de commencer par de petits changements, à notre portée, à partir du niveau local ou régional, il a aussi besoin d’organisations fortes et bien financées. Capables de faire de grandes choses. C’est ce chemin que nous avons décidé de prendre. Découvrez ici nos intentions et comment vous pourriez les soutenir.

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Offre d’emploi pour un mi-temps dans un rôle communication

Offre d’emploi pour un mi-temps dans un rôle communication

Dans le cadre de son projet de redéploiement, le Réseau Transition a obtenu un financement auprès d’une Fondation privée. Pour mener à bien ce projet, nous recherchons : Un.e chargé.e de communication à temps partiel (1/2 ETP – CDD 1 an) Le rôle est renouvelable et pourra éventuellement évoluer vers un temps de travail plus important si la personne le souhaite. Les candidatures sont attendues pour le lundi 12/09/2022 à 9h00 le matin au plus tard. L’entrée en fonction est prévue dès que possible.

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Formation : « L’imagination au pouvoir » avec Rob Hopkins, à Couvin les 12 et 13 novembre 2022

Formation : « L’imagination au pouvoir » avec Rob Hopkins, à Couvin les 12 et 13 novembre 2022

Une formation participative, créative et expérientielle pour remettre l’imagination au cœur de nos projets et de nos groupes, et libérer notre pouvoir d’agir positif.  Dans son livre « Et si… on libérait notre imagination pour créer le futur que nous voulons ? » (Actes Sud, 2020), Rob Hopkins démontre le pouvoir de l’imagination pour initier des changements rapides et profonds vers un futur désirable et résilient. Toutefois, il déplore aussi le peu d’intérêt et de temps que nous accordons à la créativité, à l’imaginaire et à l’ouverture des possibles. La formation « L’imagination

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Et si… nous libérions notre imagination pour créer le futur que nous voulons ? (Rob Hopkins)

Et si… nous libérions notre imagination pour créer le futur que nous voulons ? (Rob Hopkins)

What if … ? Le dernier livre enthousiasmant de Rob Hopkins Et si… le pouvoir de changer le cours des choses en profondeur était entre nos mains ? Et si… en réalité, nous avions à disposition, sans en avoir vraiment conscience, un des outils les plus puissants qui existent ? Et si… en plus, nous nous mettions ensemble pour y arriver ?  Rob Hopkins, co-fondateur du mouvement international de la transition (dont le RéseauTransition.be est l’antenne en Belgique francophone) nous invite à rêver en remettant l’imagination au cœur de nos

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FORMATION : Leadership de transition, Couvin, les 9, 10 et 11 décembre 2022 en résidentiel

FORMATION : Leadership de transition, Couvin, les 9, 10 et 11 décembre 2022 en résidentiel

Comment développer un leadership émancipateur et partagé au service d’un monde en transition Initier des projets de transition est souvent ancré dans une intention de se mettre au service des changements dont nous avons besoin. Souvent aussi, les initiatrices et initiateurs ne souhaitent pas prendre la responsabilité de « diriger » les choses, avec une intention de vivre une expérience de pouvoir et de responsabilité partagée. Pourtant, pour se déployer, la transition a besoin qu’une forme de leadership humble et partagée puisse s’exprimer.  Cette forme de leadership s’éloigne des modèles traditionnels et

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FORMATION : Favoriser le changement, le 18 novembre 2022 @online

FORMATION : Favoriser le changement, le 18 novembre 2022 @online

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

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FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 21 octobre 2022 @online

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 21 octobre 2022 @online

Comment (re)devenir le maître de sa présentation, développer son talent d’orateur·ice au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

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FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 23 et 24 septembre 2022, en ligne

FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 23 et 24 septembre 2022, en ligne

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation proposée par le Réseau Transition

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FORMATION : AdN de la Transition : Mettre en pratique les principes et valeurs, le 25 mars 2022 @online

FORMATION : AdN de la Transition : Mettre en pratique les principes et valeurs, le 25 mars 2022 @online

Une journée pour ancrer ses projets et sa vie dans des principes et valeurs qui favorisent la transition Vivre un parcours en transition est un moyen passionnant de participer à un nouveau projet de société positif. Quand on se lance dans ce type de projet, à côté de changements de comportement, il est incontournable de revoir et transformer nos principes et valeurs, notre culture. C’est un chemin vers plus de cohérence avec soi-même et vers une réconciliation avec les principes du vivant. Car la culture de la société de consommation

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FORMATION : Comprendre les crises, le 18 mars 2022 @online

FORMATION : Comprendre les crises, le 18 mars 2022 @online

Comment développer notre compréhension de la situation et notre esprit critique afin de déployer une transition lucide et pertinente. Aujourd’hui, la société de croissance capitaliste détruit le vivant, tel un rouleau compresseur. Elle instaure des relations de domination entre différentes parties de l’humanité et du vivant. Des catastrophes sont plus fréquentes à travers le monde, et aussi à notre porte. Les milieux politiques et économiques ont jusque là échoué à changer véritablement de trajectoire. La surexploitation des ressources naturelles et humaines pour le profit à court terme est un désastre

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FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 29 avril et 13 mai 2022, online

FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 29 avril et 13 mai 2022, online

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation proposée par le Réseau Transition

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FORMATION : Favoriser le changement, le 11 mars 2022 @online

FORMATION : Favoriser le changement, le 11 mars 2022 @online

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Genappe, les 2 et 3 juillet 2022

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Genappe, les 2 et 3 juillet 2022

Une formation pour comprendre, pratiquer et aller vers des groupes plus matures. Cette formation est la deuxième d’un module de deux formations, dont la première est « Groupe efficace et agréable : bases du groupe et intelligence collective ». Pour participer à la formation Gouvernance partagée, il est nécessaire d’avoir suivi le premier module ou d’avoir une vraie pratique d’outils d’intelligence collective (voir prérequis ci-dessous). Cette formation aborde par un équilibre d’exercices, d’échanges et d’apports théoriques des éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Genappe, les 14 et 15 mai 2022

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Genappe, les 14 et 15 mai 2022

Une formation dynamique et expérientielle Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra être découvert et exploré. Elle est centrée sur des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupe. Vous y découvrirez aussi les bases de l’intelligence collective de façon pratique, et repartirez avec des outils clairs et concrets pour l’expérimenter et en faire profiter vos initiatives. Comprendre les bases

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Formation à l’inclusivité et aux dominations systémiques, les 2 et 3 avril 2022

Formation à l’inclusivité et aux dominations systémiques, les 2 et 3 avril 2022

Vous participez à des projets de transition et vous vous posez des questions sur les rapports de domination ? Vous déplorez le manque de diversité dans vos espaces citoyens et ne comprenez pas pourquoi certains profils sont toujours absents des débats? Vous vous sentez concerné·e·s par une plus grande justice sociale et souhaitez devenir un·e meilleur·e allié·e de groupes marginalisés ? Pour répondre à ces questions , le Réseau Transition vous propose une formation d’introduction à l’inclusivité et aux dominations systémiques! Durant deux journées, nous tenterons de mieux comprendre les

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FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 25 février 2022 @online

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 25 février 2022 @online

Comment (re)devenir le maître de sa présentation, développer son talent d’orateur·ice au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

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FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 17 et 18 février 2022

FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 17 et 18 février 2022

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

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FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 22 et 23 janvier 2022 @Couvin

FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 22 et 23 janvier 2022 @Couvin

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation est une initiation à la

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Couvin, les 13 et 14 novembre 2021

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Couvin, les 13 et 14 novembre 2021

Une formation dynamique et expérientielle Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra être découvert et exploré. Elle est centrée sur des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupe. Vous y découvrirez aussi les bases de l’intelligence collective de façon pratique, et repartirez avec des outils clairs et concrets pour l’expérimenter et en faire profiter vos initiatives. Comprendre les bases

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(COMPLET) Rencontre inédite avec Rob Hopkins, Agnès Marlier, Pedro Correa, XR et des acteur.rice.s engagé.e.s dans la Transition

(COMPLET) Rencontre inédite avec Rob Hopkins, Agnès Marlier, Pedro Correa, XR et des acteur.rice.s engagé.e.s dans la Transition

(COMPLET) Nous vous invitons le jeudi 23 septembre, à 19h30, à rencontrer Rob Hopkins, fondateur du mouvement international de la Transition, dans le cadre d’une table ronde avec Agnès Marlier, Pedro Correa, Extinction Rebellion et des militant.e.s et acteur.rice.s expérimenté.e.s, sur le thème “La Transition, quel bilan aujourd’hui? Quelles actions pour demain? ».

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FORMATION ANNULEE : Réguler les conflits dans un groupe, à Namur les 5 et 6 février 2022

FORMATION ANNULEE : Réguler les conflits dans un groupe, à Namur les 5 et 6 février 2022

Tout groupe rencontre des phases conflictuelles. Cette formation vise à nous y préparer afin de pouvoir les accueillir et les réguler. Une formation dynamique et expérientielle En questionnement sur la place à accorder aux vécus et aux émotions au sein du groupe ? Peur qu’un conflit fasse partir des gens ou fragilise la dynamique de projet ? Envie de préserver votre groupe et de l’aider à traverser des épreuves ? Lorsque l’on se met en chemin de transition, beaucoup de choses se passent dans des groupes, des collectifs. L’aventure commence

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Cadre pour des réunions efficaces et agréables

L’importance du cadre de sécurité Nous l’avons déterminé sur base d’expériences pratiques au sein du Réseau transition, des initiatives dans lesquelles nous agissons, du Transition Network ou encore de l’Université du Nous. Le texte d’explication ci-dessous est largement inspiré d’un cahier pédagogique de l’Université du Nous. Fonctionner en groupe durablement, travailler en confiance, nous investir pleinement et donc nous engager, demande de la confiance. Et pour faciliter la construction de cette confiance, permettre à chacun de s’épanouir, nous avons besoin d’un minimum de sécurité. Poser notre conscience et des mots

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A quoi pourrait ressembler une accélération de la Transition ?

A quoi pourrait ressembler une accélération de la Transition ?

Une opinion de Josué Dusoulier Il y a quelques semaines, Cédric Chevalier me demandait ceci : « que ferait le réseau transition s’il recevait 100 millions d’euros ? ». Belle question que je ne m’étais jamais posée. Elle m’emmène à considérer une somme d’argent dont je ne mesure pas facilement le potentiel réel. Cédric ajoutait « Mais si on est sérieux avec la transition, l’Etat met des centaines de millions d’euros sur la table (des milliards en fait). »… Et donc je me suis demandé qu’est-ce que je ferais dans

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