FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 6 mai 2022 @online

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 6 mai 2022 @online

Comment (re)devenir le maître de sa présentation, développer son talent d’orateur·ice au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

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FORMATION : Favoriser le changement, le 20 mai 2022 @online

FORMATION : Favoriser le changement, le 20 mai 2022 @online

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

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FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 15 et 16 septembre 2022

FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 15 et 16 septembre 2022

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

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FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 12 et 13 mai 2022

FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 12 et 13 mai 2022

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

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FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 23 et 24 septembre 2022, en ligne

FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 23 et 24 septembre 2022, en ligne

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation proposée par le Réseau Transition

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FORMATION : AdN de la Transition : Mettre en pratique les principes et valeurs, le 25 mars 2022 @online

FORMATION : AdN de la Transition : Mettre en pratique les principes et valeurs, le 25 mars 2022 @online

Une journée pour ancrer ses projets et sa vie dans des principes et valeurs qui favorisent la transition Vivre un parcours en transition est un moyen passionnant de participer à un nouveau projet de société positif. Quand on se lance dans ce type de projet, à côté de changements de comportement, il est incontournable de revoir et transformer nos principes et valeurs, notre culture. C’est un chemin vers plus de cohérence avec soi-même et vers une réconciliation avec les principes du vivant. Car la culture de la société de consommation

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FORMATION : Comprendre les crises, le 18 mars 2022 @online

FORMATION : Comprendre les crises, le 18 mars 2022 @online

Comment développer notre compréhension de la situation et notre esprit critique afin de déployer une transition lucide et pertinente. Aujourd’hui, la société de croissance capitaliste détruit le vivant, tel un rouleau compresseur. Elle instaure des relations de domination entre différentes parties de l’humanité et du vivant. Des catastrophes sont plus fréquentes à travers le monde, et aussi à notre porte. Les milieux politiques et économiques ont jusque là échoué à changer véritablement de trajectoire. La surexploitation des ressources naturelles et humaines pour le profit à court terme est un désastre

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FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 29 avril et 13 mai 2022, online

FORMATION Découvrir la Transition intérieure (module 1) les 29 avril et 13 mai 2022, online

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation proposée par le Réseau Transition

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FORMATION : Explorer et approfondir la transition intérieure, mars à mai 2022 @online

FORMATION : Explorer et approfondir la transition intérieure, mars à mai 2022 @online

Pendant la crise du coronavirus, nos modes de vie ont beaucoup été bouleversés et remis en question. Il apparaît aujourd’hui + que jamais vital de retisser du lien avec ses voisins, de soutenir les plus fragilisés, de favoriser des économies locales plus autonomes et centrées sur les besoins de base ou encore de revaloriser les emplois qui répondent à ces besoins… Ainsi, l’amplification de la Transition apparaît comme d’autant plus incontournable ! Pour rendre possibles les changements dont nous avons besoin, il nous faut voir le monde et le construire, individuellement et collectivement, d’une manière différente. Passer de la compétitivité

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FORMATION : Favoriser le changement, le 11 mars 2022 @online

FORMATION : Favoriser le changement, le 11 mars 2022 @online

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Genappe, les 2 et 3 juillet 2022

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Genappe, les 2 et 3 juillet 2022

Une formation pour comprendre, pratiquer et aller vers des groupes plus matures. Cette formation est la deuxième d’un module de deux formations, dont la première est « Groupe efficace et agréable : bases du groupe et intelligence collective ». Pour participer à la formation Gouvernance partagée, il est nécessaire d’avoir suivi le premier module ou d’avoir une vraie pratique d’outils d’intelligence collective (voir prérequis ci-dessous). Cette formation aborde par un équilibre d’exercices, d’échanges et d’apports théoriques des éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Genappe, les 14 et 15 mai 2022

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Genappe, les 14 et 15 mai 2022

Une formation dynamique et expérientielle Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra être découvert et exploré. Elle est centrée sur des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupe. Vous y découvrirez aussi les bases de l’intelligence collective de façon pratique, et repartirez avec des outils clairs et concrets pour l’expérimenter et en faire profiter vos initiatives. Comprendre les bases

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Formation à l’inclusivité et aux dominations systémiques, les 2 et 3 avril 2022

Formation à l’inclusivité et aux dominations systémiques, les 2 et 3 avril 2022

Vous participez à des projets de transition et vous vous posez des questions sur les rapports de domination ? Vous déplorez le manque de diversité dans vos espaces citoyens et ne comprenez pas pourquoi certains profils sont toujours absents des débats? Vous vous sentez concerné·e·s par une plus grande justice sociale et souhaitez devenir un·e meilleur·e allié·e de groupes marginalisés ? Pour répondre à ces questions , le Réseau Transition vous propose une formation d’introduction à l’inclusivité et aux dominations systémiques! Durant deux journées, nous tenterons de mieux comprendre les

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FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 25 février 2022 @online

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 25 février 2022 @online

Comment (re)devenir le maître de sa présentation, développer son talent d’orateur·ice au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

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FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 17 et 18 février 2022

FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 17 et 18 février 2022

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

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FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 22 et 23 janvier 2022 @Couvin

FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 22 et 23 janvier 2022 @Couvin

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation est une initiation à la

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Couvin, les 13 et 14 novembre 2021

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Couvin, les 13 et 14 novembre 2021

Une formation dynamique et expérientielle Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra être découvert et exploré. Elle est centrée sur des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupe. Vous y découvrirez aussi les bases de l’intelligence collective de façon pratique, et repartirez avec des outils clairs et concrets pour l’expérimenter et en faire profiter vos initiatives. Comprendre les bases

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FORMATION ANNULEE : Réguler les conflits dans un groupe, à Namur les 5 et 6 février 2022

FORMATION ANNULEE : Réguler les conflits dans un groupe, à Namur les 5 et 6 février 2022

Tout groupe rencontre des phases conflictuelles. Cette formation vise à nous y préparer afin de pouvoir les accueillir et les réguler. Une formation dynamique et expérientielle En questionnement sur la place à accorder aux vécus et aux émotions au sein du groupe ? Peur qu’un conflit fasse partir des gens ou fragilise la dynamique de projet ? Envie de préserver votre groupe et de l’aider à traverser des épreuves ? Lorsque l’on se met en chemin de transition, beaucoup de choses se passent dans des groupes, des collectifs. L’aventure commence

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FORMATION : Favoriser le changement, le 12 novembre 2021 @online

FORMATION : Favoriser le changement, le 12 novembre 2021 @online

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

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ATELIERS CREATIFS : « Et si… » On changeait le monde? @Online

ATELIERS CREATIFS : « Et si… » On changeait le monde? @Online

Et si la véritable crise que nous traversons était une crise de l’imagination…? Et si on osait tout changer et réinventer ? Et si notre vie n’était plus qu’un jeu, dont nous pouvions décider des règles ensemble? Culture, enfance, travail, vivre ensemble, énergie, système financier, rapport à nous-même, lien à la Nature, … Et si nous réinventions un monde qui nous convient et qui respecte le Vivant ? Et si nous (ré)interrogions nos manières d’être au monde ?  Dans son récent livre “Et si…?”, Rob Hopkins, initiateur du mouvement international des

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FORMATION : Leadership de transition, Bruxelles, les 11 et 12 décembre 2021

FORMATION : Leadership de transition, Bruxelles, les 11 et 12 décembre 2021

Comment développer un leadership émancipateur et partagé au service d’un monde en transition Initier des projets de transition est souvent ancré dans une intention de se mettre au service des changements dont nous avons besoin. Souvent aussi, les initiatrices et initiateurs ne souhaitent pas prendre la responsabilité de « diriger » les choses, avec une intention de vivre une expérience de pouvoir et de responsabilité partagée. Pourtant, pour se déployer, la transition a besoin qu’une forme de leadership humble et partagée puisse s’exprimer.  Cette forme de leadership s’éloigne des modèles traditionnels et

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Braine l’alleud, les 20 et 21 août 2021

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 2: Découvrir la gouvernance partagée, à Braine l’alleud, les 20 et 21 août 2021

Une formation pour comprendre, pratiquer et aller vers des groupes plus matures. Cette formation est la deuxième d’un module de deux formations, dont la première est « Groupe efficace et agréable : bases du groupe et intelligence collective ». Pour participer à la formation Gouvernance partagée, il est nécessaire d’avoir suivi le premier module ou d’avoir une vraie pratique d’outils d’intelligence collective (voir prérequis ci-dessous). Cette formation aborde par un équilibre d’exercices, d’échanges et d’apports théoriques des éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans

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FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Namur, les 19 et 20 novembre 2021

FORMATION : Groupe efficace et agréable Module 1: Bases et intelligence collective, Namur, les 19 et 20 novembre 2021

Une formation dynamique et expérientielle Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra être découvert et exploré. Elle est centrée sur des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupe. Vous y découvrirez aussi les bases de l’intelligence collective de façon pratique, et repartirez avec des outils clairs et concrets pour l’expérimenter et en faire profiter vos initiatives. Comprendre les bases

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FORMATION : Animer la transition intérieure (niveau 2), à Bruxelles les 11 et 12 juin 2022

FORMATION : Animer la transition intérieure (niveau 2), à Bruxelles les 11 et 12 juin 2022

Vous savez que pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents, nous avons besoin d’une manière différente de voir le monde. Vous savez que le passage de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… fait partie du paysage de la transition intérieure. Pour apporter une part plus active à l’accompagnement des processus de transition intérieure, vous ressentez peut-être le besoin de renforcer vos capacités et pratiques d’animation pour cultiver et vivre cette transformation au sein de vos initiatives et

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FORMATION : Lancer une initiative de Transition du 12 octobre au 30 novembre 2021 @online

FORMATION :  Lancer une initiative de Transition du 12 octobre au 30 novembre 2021 @online

La formation en ligne « lancer une initiative de transition » propose une manière originale de se plonger dans la pratique de la transition en vous accompagnant dans la découverte de comment concevoir, gérer et faire grandir une initiative de Transition. Cette formation est également utile pour les personnes qui sont déjà impliquées dans la transition et qui veulent développer les compétences et les connaissances essentielles pour aider leur Initiative de transition à acquérir de bonnes bases. C’est un équivalent online de la formation « Lancer une initiative de Transition » . Cette édition

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FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 21 et 22 décembre 2021 @BXL

FORMATION : Découvrir la transition intérieure, les 21 et 22 décembre 2021 @BXL

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation est une initiation à la

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FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 19 novembre 2021 @online

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 19 novembre 2021 @online

Comment (re)devenir le maître de son powerpoint, développer son talent d’orateur au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

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FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 7 et 8 octobre 2021

FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bruxelles), les 7 et 8 octobre 2021

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

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FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 4 juin 2021 @online

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant), le 4 juin 2021 @online

Comment (re)devenir le maître de son powerpoint, développer son talent d’orateur au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

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