Initier des projets de transition est souvent ancré dans une intention de se mettre au service des changements dont nous avons besoin. Souvent aussi, les initiatrices et initiateurs ne souhaitent pas prendre la responsabilité de « diriger » les choses. Pourtant, pour se déployer, la transition a besoin qu’une forme de leadership humble et partagée puisse s’exprimer. 

Démarrer ou faire vivre un projet local de transition, savoir mobiliser, développer la transition intérieure pour un projet plus pérenne, trouver le leadership juste, accompagner le changement, ...
La formation BEST OF, ce sont des ateliers pour passer à l'action ou poursuivre ses projets de transition de manière efficace et agréable.

La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …).

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Vous avez un projet de transition ou vous voulez en lancer un ? Vous avez l'idée et vous êtes bloqué·e par certaines problématiques dans la concrétisation ? Venez rencontrer et échanger avec d’autres pour nourrir vos réflexions et avancer dans votre projet ! Un moment d'intelligence collective et d'entraide facilitée par le Réseau Transition.

La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …).