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Comment (re)devenir le maître de sa présentation, développer son talent d’orateur·ice au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

Et si notre vie n’était qu’un jeu, dont nous pouvions décider des règles ensemble? Et si la véritable crise que nous traversons était une crise de l’imagination…? Et si nous osions tout changer et réinventer ? Et si nous (ré)interrogions nos manières de faire et d’être au monde ? 

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation proposée par le Réseau Transition

Une journée pour ancrer ses projets et sa vie dans des principes et valeurs qui favorisent la transition Vivre un parcours en transition est un moyen passionnant de participer à un nouveau projet de société positif. Quand on se lance dans ce type de projet, à côté de changements de comportement, il est incontournable de revoir et transformer nos principes et valeurs, notre culture. C’est un chemin vers plus de cohérence avec soi-même et vers une réconciliation avec les principes du vivant. Car la culture de la société de consommation

Comment développer notre compréhension de la situation et notre esprit critique afin de déployer une transition lucide et pertinente. Aujourd’hui, la société de croissance capitaliste détruit le vivant, tel un rouleau compresseur. Elle instaure des relations de domination entre différentes parties de l’humanité et du vivant. Des catastrophes sont plus fréquentes à travers le monde, et aussi à notre porte. Les milieux politiques et économiques ont jusque là échoué à changer véritablement de trajectoire. La surexploitation des ressources naturelles et humaines pour le profit à court terme est un désastre

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation proposée par le Réseau Transition

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

Vous participez à des projets de transition et vous vous posez des questions sur les rapports de domination ? Vous déplorez le manque de diversité dans vos espaces citoyens et ne comprenez pas pourquoi certains profils sont toujours absents des débats? Vous vous sentez concerné·e·s par une plus grande justice sociale et souhaitez devenir un·e meilleur·e allié·e de groupes marginalisés ? Pour répondre à ces questions , le Réseau Transition vous propose une formation d’introduction à l’inclusivité et aux dominations systémiques! Durant deux journées, nous tenterons de mieux comprendre les

Comment (re)devenir le maître de sa présentation, développer son talent d’orateur·ice au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?L’approche conseillée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les

La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …). Qu’est-ce que la démocratie profonde? Elaborée par Greg et Myrna Lewis dans l’Afrique du Sud

Inquiets pour l’avenir ? Fatigués de la vie que vous menez ?Besoin de retrouver du sens et de l’énergie pour (continuer à) participer activement à la Transition ? Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation? Cette formation est une initiation à la

Comment accompagner et soutenir le processus de changement que vivent les personnes qui s’engagent ou veulent s’engager dans la transition. La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à

Et si la véritable crise que nous traversons était une crise de l’imagination…? Et si on osait tout changer et réinventer ? Et si notre vie n’était plus qu’un jeu, dont nous pouvions décider des règles ensemble? Culture, enfance, travail, vivre ensemble, énergie, système financier, rapport à nous-même, lien à la Nature, … Et si nous réinventions un monde qui nous convient et qui respecte le Vivant ? Et si nous (ré)interrogions nos manières d’être au monde ?  Dans son récent livre “Et si…?”, Rob Hopkins, initiateur du mouvement international des