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Formation: Embrassons nos conflits – 6 et 7 mai 2023 – Bruxelles

mai 6 @ 09:00 - mai 7 @ 19:00

Une formation dynamique et expérientielle

En questionnement sur la place à accorder aux vécus et aux émotions au sein du groupe ? Peur qu’un conflit fasse partir des gens ou fragilise la dynamique de projet ? Envie de préserver votre groupe et de l’aider à traverser des épreuves ?

Lorsque l’on se met en chemin de transition, beaucoup de choses se passent dans des groupes, des collectifs. L’aventure commence le plus souvent en surfant sur une vague d’enthousiasme. Et parfois aussi avec la croyance que « nous sommes sur la même longueur d’onde ». Et pourtant, s’il y a une chose qui fait partie de la vie de tous les collectifs, que tous rencontrerons un jour, c’est le conflit. Et souvent, les groupes n’y sont pas préparés.

Chaque personne et chaque groupe a ses propres façons d’agir ou de réagir en cas de conflits. Nous verrons que certaines fonctionnent mieux que d’autres. Le conflit est un signal que le groupe grandit en maturité… Qu’il va passer un cap… ou pas, si les ressources manquent pour le transcender et en faire une occasion d’apprendre et grandir ensemble.

 

Dans votre groupe vous souhaitez :

  • Être capable d’identifier et de réguler un conflit afin de préserver ou rétablir une bonne collaboration au service du projet ;
  • Trouver les moyens de maintenir ou rétablir une dynamique harmonieuse au-delà des tensions ;
  • Développer des pratiques de communication qui favorisent l’expression et le respect de chacun·e ;
  • Accueillir les émotions et/ou jugements au sein du groupe, tout en préservant la sécurité et la coopération dans le collectif ;
  • Trouver des manières non violentes et équilibrées de répondre aux besoins des individus et du groupe ;

Pour répondre à ces besoins, la formation propose une articulation entre des outils de communication non violente et une grille de lecture systémique. Son approche est expérientielle. Elle allie des moments
d’exercices, d’échanges, de co-construction de savoir faire et des apports théoriques.

Contenu

– Travail sur les représentations, la place et la posture du « citoyen » dans le projet et les actions collectif/ves ;

– Ressources et difficultés de la reconnaissance réciproque des ressentis, points de vue, rôles et responsabilités;

– Questionner les représentations des participants concernant les « conflits » auxquels ils sont parfois confrontés dans le cadre du projet et des actions collectif/ves : comment fonctionnent-ils ? Que nous indiquent-ils ? Quelles « bonnes raisons » ont-ils de se déclencher et de perdurer ? En quoi nous mettent-ils en difficulté ? En quoi peuvent-ils constituer des ressources ou des opportunités ?

– Sur base de cas concrets amenés par les participants, nommer ou rappeler certains concepts et principes fondamentaux inhérents à la communication interpersonnelle :

  • émotions, besoins, attentes, demandes, etc.
  • information, émetteur, récepteur, codage et décodage, visions du monde, etc.
  • Modes de communication (verbal, non-verbal…)
  • Enjeux et objets de la communication et des conflits
  • Postures relationnelles et réactions adaptatives (assertivité, fuite, manipulation, agression, etc.)

Où, quand et comment ?

  • Quand ? 6 et 7 mai 2023
  • ? Bruxelles – Carrefour 19 .
  • Une journée de suivi de cas pratiques sur le terrain des participant·e·s sera proposée au groupe le samedi 3 juin 2022, 1 mois après (conseil de réserver la date, au cas où). cette journée ne fait pas partie du prix et sera confirmée après les deux jours si suffisamment de personnes sont intéressées.
  • Mesures COVID : Les mesures sanitaires en vigueur seront respectées.
  • Horaire : Accueil à 9h00, début de la formation à 9h30. Fin de la formation à 17h30.
  • Nombre de places disponibles pour la formation : 20
  • Repas : sous forme de pique-nique (chacun apporte sa nourriture) pour le samedi midi et le dimanche midi si en présentiel.
  • Contact : formation@reseautransition.be

Combien ?

Voici les tarifs qui s’appliquent à cette formation :

1. Frais d’inscription

Ces frais de base sont fixes. Ils financent la gestion administrative, la location de salles, le matériel pédagogique, la préparation et la conception de la formation.

Dans tous les cas, notre intention est toujours de soutenir l’accès aux formations. Contactez-nous si le coût est un frein.

  • 500€ – Prix professionnel : Ce prix vous concerne si vous y participez dans le cadre de votre activité professionnelle (indépendant, entreprise, secteur public etc.)
  • 200€ – Prix particulier : Ce prix vous concerne si vous n’êtes pas impliqué directement dans une initiative de Transition et/ou que vous voulez nous soutenir.
  • 60€ – Prix initiative de transition : malgré l’absence de subventions publiques, nous proposons la formation à un prix avantageux aux personnes déjà impliquées dans une initiative de transition ou qui s’apprêtent à en (re)lancer une. Nous cherchons actuellement à diversifier nos sources de financement afin de pouvoir continuer à rendre possible cette réduction.
  • 30€ – Tarif solidaire : Parce que l’argent ne doit pas être un frein, trois places au tarif solidaire sont disponibles. Afin de pouvoir bénéficier de ce tarif, merci de contacter au préalable le responsable de la formation au 0471/85.40.37

Votre place est réservée définitivement dès lors que vous avez rempli le formulaire d’inscription et que nous avons reçu le paiement intégral des frais de base.

Veuillez noter qu’il n’est pas possible d’être remboursé·e des frais de base si l’annulation survient de votre propre chef moins de 5 jours ouvrables avant la date de démarrage. Si l’annulation survenait de notre chef, pour quelle raison que ce soit, les frais de base vous seraient remboursés intégralement.

2. Participation consciente

La participation consciente finance l’animation de la formation.

Ceux-ci seront payés en participation consciente. La participation consciente est un prix en euros que vous souhaitez ou pouvez donner en conscience pour ce que vous avez vécu.

Plus d’explications sur la participation consciente sur le site de Terre’Eveille.

ATTENTION ! Il est vivement conseillé de lire ces explications avant de vous inscrire.

 

Les formateurs

Frédéric Bertin : Psychologue d’orientation systémique, formé en Interventions systémique et stratégique, management, leadership et gestion de projets, en gouvernance partagée et intelligence collective, j’accompagne des organisations citoyennes ou professionnelles en tant que superviseur et formateur, et suis également coordinateur et thérapeute au sein d’un Centre thérapeutique.

Lucas Stordeur : Habitant d’un écolieu, Lucas explore les imaginaires collectifs, s’active dans les alternatives locales, s’émerveille et fleurit dans la résistance fertile.
Facilitateur en intelligence collective et expérimenté dans l’organisation d’événements à impacts, il continue de se former dans les outils, postures et domaines liés à la transition, la résilience et le vivre-ensemble.

 

 

Détails

Début :
mai 6 @ 09:00
Fin :
mai 7 @ 19:00

Organisateur

Réseau Transition
E-mail :
info@reseautransition.be

Lieu

Carrefour 19
Rue du Marteau 19
Bruxelles, 1000 Belgique
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