Régulation de conflits, à Namur les 5 et 6 février 2022

Une formation dynamique et expérientielle

En questionnement sur la place à accorder au vécus et émotions au sein du groupe ? Peur qu’un conflit
fasse partir des gens ou fragilise la dynamique de projet ? Envie de préserver votre groupe ?
Lorsque l’on se met en chemin de transition, beaucoup de choses se passent dans des groupes, des
collectifs. L’aventure commence le plus souvent en surfant sur une vague d’enthousiasme. Et parfois
aussi avec la croyance que « nous sommes sur la même longueur d’onde ».
Et pourtant, s’il y a une chose qui fait partie de la vie de tous les collectifs, que tous rencontrerons un jour,
c’est le conflit. Et souvent, les groupes n’y sont pas préparés.
Chaque personne et chaque groupe a ses propres façons d'agir ou de réagir en cas de conflits. Nous
verrons que certaines fonctionnent mieux que d'autres
Le conflit est un signal que le groupe grandi en maturité... Qu’il va passer un cap... ou pas, si les
ressources manquent pour le transcender et en faire une occasion d’apprendre et grandir ensemble.

Dans votre groupe vous souhaitez :
• Être capable d’identifier et de réguler un conflit afin de préserver ou rétablir une bonne
collaboration au service du projet ;
• Trouver les moyens de maintenir ou rétablir une dynamique harmonieuse au-delà des tensions ;
• Développer des pratiques de communication qui favorisent l’expression et le respect de
chacun·e ;
• Accueillir les émotions et/ou jugements au sein du groupe, tout en préservant la sécurité et la
coopération dans le collectif ;
• Trouver des manières non violentes et équilibrées de répondre aux besoins des individus et du
groupe ;

Pour répondre à ces besoins, la formation propose une articulation entre des outils de communication non
violente et une grille de lecture systémique. Son approche est expériencielle. Elle allie des moments
d’exercices, d’échanges, de co-construction de savoir faire et des apports théoriques.