FORMATION: Groupe efficace et agréable, module 2 : Découvrir la gouvernance partagée
2 jours pour découvrir comment créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe, en se centrant sur la prise de décision efficace, le partage des rôles et du pouvoir, la gestion des tensions…
Une formation pour comprendre, pratiquer et aller vers des groupes plus matures.
Cette formation est la deuxième d’un module de deux formations, dont la première est « Groupe efficace et agréable : bases du groupe et intelligence collective ».
Pour participer à ce module 2 sur la gouvernance partagée, il est nécessaire d’avoir suivi le premier module ou d’avoir une vraie pratique d’outils d’intelligence collective (voir prérequis ci-dessous).
Elle aborde par un équilibre d’exercices, d’échanges et d’apports théoriques des éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe, en se centrant sur la prise de décision efficace, le partage des rôles et du pouvoir, la gestion des tensions, la résilience du groupe…
FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant)
1 jour pour apprendre à communiquer clairement sur vos projets et sur ce qu’est la Transition et vous sentir à l’aise pour parler en public et répondre à des questions.
Comment (re)devenir le maître de son powerpoint et développer son talent d’orateur au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer…
La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous souhaitez voir se mettre en place ?
L’approche proposée est de ne pas convaincre en poussant, mais en déposant une histoire singulière qui va faire « venir naturellement » les gens à vous, en montrant un visage humain et en jouant avec les paradoxes de la nature humaine. Le storytelling inspire en parlant de soi, de ses rêves, de ses failles, de ses plaisirs, de ses folies.
FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (lieu à définir), les 16, 17 septembre et 7, 8 octobre 2021
La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe.
La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein des groupes, même les plus diversifiés (âge, culture, …).
FORMATION :
AdN de la Transition : Mettre en pratique les principes et valeurs
Vivre un parcours en transition est un moyen passionnant de participer à un nouveau projet de société positif. Quand on se lance dans ce type de projet, à côté de changements de comportement, il est incontournable de revoir et transformer nos principes et valeurs, notre culture. C’est un chemin vers plus de cohérence avec soi-même et vers une réconciliation avec les principes du vivant.
Car la culture de la société de consommation fait partie du problème. Elle nous amène, malgré nous, à participer à des dynamiques qui reproduisent les modes de pensée et d’action qui sont à l’origine des catastrophes et effondrements que l’on observe à notre époque. Pourtant, prendre ses distances par rapport à cette culture n’est pas toujours simple.
Cette formation est une occasion de vous initier aux principes de la transition, de la permaculture et des systèmes résilients, qui sont au cœur de l’approche de transition.
Vous vous demandez…
- Comment en sommes nous arrivés là ?
- Quels sont les principes et valeurs qui sous-tendent la transition ?
- Pourquoi de chouettes personnes et des groupes bienveillants reproduisent parfois les modes de pensée du monde qu’elles veulent changer ?
- Comment mettre en pratique ces principes et valeurs dans les projets de transition ?
- Par où commencer ? Et comment tenir bon ?
- Comment créer du soutien autour de soi, dans le groupe, pour favoriser ce cheminement ?
FORMATION : Explorer et approfondir la transition intérieure
10 soirées et une journée pour découvrir la transition intérieure et ancrer cette dimension de la transition dans nos vies et dans nos projets collectifs.
A l’heure du coronavirus et d’un certain déconfinement, nos modes de vie continuent à être remis en question. Il apparaît aujourd’hui vital de retisser du lien avec ses voisins, de soutenir les plus fragilisés, de favoriser des économies locales plus autonomes et centrées sur les besoins de base ou encore de revaloriser les emplois qui répondent à ces besoins… Ainsi, alors que dans le contexte de crise sanitaire que nous connaissons les projets collectifs sont au ralenti, l’amplification de la Transition apparaît comme d’autant plus incontournable !
Pour rendre possibles les changements dont nous avons besoin, il nous faut voir le monde et le construire, individuellement et collectivement, d’une manière différente. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous, de la tête au coeur et aux mains… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure.
FORMATION: Groupe efficace et agréable, module 1 : Bases et intelligence collective
2 jours pour découvrir des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupe. Vous y découvrirez aussi les bases de l’intelligence collective de façon pratique, et repartirez avec des outils clairs et concrets pour l’expérimenter et en faire profiter vos initiatives.
Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra être découvert et exploré.
FORMATION : Découvrir la transition intérieure
2 jours pour vous initier à la transition intérieure et découvrir les dimensions intérieures, personnelles et collectives de ce processus de transition.
Pour évoluer vers des modes de vie fondamentalement différents nous aurons besoin d’une manière différente de voir le monde. Passer de la compétitivité à la collaboration, d’une vision de séparation à l’inter-connectivité, de la pénurie à l’abondance pour tous… Ce passage fait partie du paysage de la transition intérieure. Comment cultiver et vivre cette transformation?
Cette formation est une initiation à la transition intérieure et vous aidera dans ce cheminement intérieur.
FORMATION : « Lancer une initiative »
Amplifions la Transition solidaire et écologique au niveau local
La formation en ligne « lancer une initiative de transition » propose une manière originale de se plonger dans la pratique de la transition en vous accompagnant dans la découverte de comment concevoir, gérer et faire grandir une initiative de Transition.
Cette formation est également utile pour les personnes qui sont déjà impliquées dans la transition et qui veulent développer les compétences et les connaissances essentielles pour aider leur Initiative de transition à acquérir de bonnes bases. C’est un équivalent online de la formation « Lancer une initiative de Transition » .
Cette formation se déroule en francais. Elle est ouverte à toutes et tous.
Vous êtes…
- Au démarrage de votre parcours en Transition ;
- A la recherche de soutien pour acquérir une vision pour l’avenir dans votre ville, village ou quartier ;
- En besoin d’inspiration ; A la recherche des « bases de la Transition »…
- En questionnement: quelle est la bonne échelle pour une initiative de transition ? Qu’est-ce qui fonctionne ailleurs, etc ;
- Intéressé.e.s par la compréhension des changements climatiques ;
- A la recherche d’un équilibre tête coeur main.
- Intéressé.e de découvrir aussi les dimensions intérieures de la transition
- …
FORMATION : Favoriser le changement
La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements.
Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.
En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à un stade différent dans son avancée. Par exemple, l’un n’a pas conscience de l’intérêt de changer, pendant qu’une autre a encore besoin de réfléchir et comprendre et que d’autres veulent passer à l’action. Une des processus de changement permet de favoriser un cheminement au groupe, d’accueillir ces différences de rythme avec bienveillance. Ce qui favorise l’évolution positive du projet, et aussi celle de ses membres.
Cette formation proposée par le Réseau Transition vous aidera à accompagner le changement en vous et chez les autres.
ATELIERS CREATIFS : « Et si… » On changeait le monde?
Et si la véritable crise que nous traversons était une crise de l’imagination…? Et si on osait tout changer et réinventer ? Et si notre vie n’était plus qu’un jeu, dont nous pouvions décider des règles ensemble?
Culture, enfance, travail, vivre ensemble, énergie, système financier, rapport à nous-même, lien à la Nature, … Et si nous réinventions un monde qui nous convient et qui respecte le Vivant ? Et si nous (ré)interrogions nos manières d’être au monde ?
Dans son récent livre “Et si…?”, Rob Hopkins, initiateur du mouvement international des villes en transition, déplore le déclin de l’imagination et le peu de temps que nous avons pour penser… Il lance un appel à l’action pour la remettre au coeur de nos vies quotidiennes, et initier des changements rapides et profonds pour un meilleur futur.
C’est ce que vous propose le Réseau Transition. Deux fois par mois, sur le temps de midi, pendant 1h30, il organise des ateliers pour réveiller nos imaginaires et notre créativité. Pour oser réinventer ensemble le monde dans lequel nous souhaitons vivre et la manière de l’habiter, à travers des ateliers en ligne pour changer nos façons de voir et de vivre le monde, et d’imaginer nos vies.