Vingt personnes arrivent dans une salle. Elles ne se connaissent pas, ou à peine. Ce qui se passe dans les dix premières minutes déterminera en grande partie la qualité de la rencontre. Voici trois outils de brise-glace collectif que nous pratiquons lors de nos rencontres et de nos formations.
Pourquoi soigner les dix premières minutes
Une rencontre entre collectifs ne commence pas au premier point de l’ordre du jour. Elle commence quand les personnes franchissent la porte.
Tant que chacune reste dans son coin, la parole circule mal. Les plus à l’aise s’expriment, les autres écoutent. Un brise-glace collectif répond à ce déséquilibre : il donne à chaque personne un premier tour de parole, dans un cadre où personne ne peut se tromper.
Ces outils poursuivent trois objectifs simples :
Aucun de ces outils ne demande de matériel. Tous se pratiquent debout, en cercle ou en mouvement.
Le jeu des prénoms cumulés
5 min · De 10 à 25 personnes
Le groupe se place en cercle. La première personne donne son prénom. La deuxième répète celui de la première, puis ajoute le sien. La troisième reprend les deux précédents et ajoute le sien. Et ainsi de suite jusqu’au bout du cercle.
Plus on avance, plus la liste s’allonge et plus la mémoire travaille. C’est là que le jeu devient intéressant : les personnes qui hésitent reçoivent de l’aide du reste du cercle. On souffle les prénoms oubliés, on rit ensemble des blancs. L’entraide s’installe avant même que la rencontre ne commence.
Les dernières personnes du cercle ont la tâche la plus difficile — c’est le seul point de vigilance de cet exercice. C’est pourquoi il est recommandé pour un groupe de 10 à 25 personnes. Au delà, le jeu se transforme en corvée.
💡 Nous avons pratiqué ce jeu le 14 juin 2026, à l’arrivée à la Ferme des Coquelicots, avec 23 personnes issues de 13 collectifs belges et français.
La balle imaginaire
5 min · À partir de 8 personnes
Le groupe se place en cercle. Chaque personne donne son prénom, une fois, en faisant le tour.
Puis quelqu’un mime le lancer d’une balle vers une autre personne du cercle, en disant son prénom à voix haute. Celle-ci attrape la balle imaginaire et la relance à son tour vers une autre personne, en la nommant. Le rythme s’accélère naturellement.
Là où le jeu des prénoms cumulés sollicite la mémoire de façon linéaire, la balle imaginaire fait circuler l’attention dans tout le cercle. Chaque personne peut être appelée à tout moment. Le regard cherche, croise, revient.
💡 Nous avons pratiqué ce jeu le 7 juin 2025, lors de la 1ère Assemblée des Membres de la Fédération des Initiatives et Projets de Transition, avec 15 participants.
Les entrecroisements brise-glace
15 à 20 min · À partir de 8 personnes, adapté aux grands groupes
Cet exercice change de registre. Il ne s’agit plus d’un jeu de mémoire mais d’une pratique de rencontre en mouvement, inspirée des outils de transition intérieure.
Le groupe circule en silence dans l’espace. À intervalles réguliers, la personne qui anime invite chacune et chacun à ralentir, à s’arrêter face à une personne inconnue, et à échanger quelques minutes sur une question précise : d’où je viens et pourquoi je suis là, un projet qui m’enthousiasme, un souvenir. Puis la marche reprend.
Entre les rencontres, les consignes appellent l’attention sur les sensations du corps, sur la respiration, sur le regard porté aux autres. La dernière étape se pratique en silence : reconnaître dans l’autre la même volonté de participer à quelque chose de juste.
Trois éléments font la réussite de cet exercice :
C’est l’outil le plus exigeant des trois pour la personne qui anime, et le plus profond dans ses effets. Il convient particulièrement à l’ouverture d’une formation ou d’une rencontre d’une journée entière.
💡 Cet exercice a été créé par Josué Dusoulier, formateur au Réseau Transition.
Une page qui va s’enrichir
Nous utilisons d’autres outils d’accueil dans nos formations et nos rencontres. Nous les ajouterons progressivement à cette page.
Pour aller plus loin
Ces trois outils ouvrent la porte. Faire vivre un collectif dans la durée demande d’autres appuis : faciliter, décider ensemble, traverser les tensions. Plusieurs de nos formations vous y accompagnent.
Si vous avez un outil qui fonctionne bien et que vous souhaitez le partager avec le réseau, écrivez-nous : nous serons heureux de l’ajouter ici, en vous créditant.
Le Transition Network met à disposition une bibliothèque de ressources partagées par des collectifs du monde entier. Outils d’animation, guides de gouvernance, retours d’expérience…