FORMATION ANNULEE : Réguler les conflits dans un groupe, à Namur les 5 et 6 février 2022

Tout groupe rencontre des phases conflictuelles. Cette formation vise à nous y préparer afin de pouvoir les accueillir et les réguler.

Une formation dynamique et expérientielle

En questionnement sur la place à accorder aux vécus et aux émotions au sein du groupe ? Peur qu’un conflit fasse partir des gens ou fragilise la dynamique de projet ? Envie de préserver votre groupe et de l’aider à traverser des épreuves ?

Lorsque l’on se met en chemin de transition, beaucoup de choses se passent dans des groupes, des collectifs. L’aventure commence le plus souvent en surfant sur une vague d’enthousiasme. Et parfois aussi avec la croyance que « nous sommes sur la même longueur d’onde ».
Et pourtant, s’il y a une chose qui fait partie de la vie de tous les collectifs, que tous rencontrerons un jour, c’est le conflit. Et souvent, les groupes n’y sont pas préparés.
Chaque personne et chaque groupe a ses propres façons d’agir ou de réagir en cas de conflits. Nous verrons que certaines fonctionnent mieux que d’autres.
Le conflit est un signal que le groupe grandit en maturité… Qu’il va passer un cap… ou pas, si les ressources manquent pour le transcender et en faire une occasion d’apprendre et grandir ensemble.

Le Réseau Transition a vécu des moments de crises et de conflits en son sein. Une prise de recul a été nécessaire pour regarder et accepter nos failles, nos responsabilités, nos souffrances et nos erreurs. Aujourd’hui, nous avons pris un chemin de renaissance, grandis par cette expérience. Sur ce chemin, nous souhaitons partager nos apprentissages, car nous savons que beaucoup d’autres groupes et organisations qui déploient la transition traversent aussi des conflits.

Car construire d’autres manières de vivre et faire ensemble n’est pas chose facile. Nous traversons des difficultés, nous tombons dans des pièges, nous répétons des schémas dont nous ne voulons plus… Nous sommes sur ce chemin de transition et nous continuons, en tant qu’organisation, à apprendre collectivement les postures, les outils et les processus qui accompagnent ce changement de paradigme que nous voulons pour le monde. Cette formation est portée par l’élan de vous partager avec humilité et authenticité nos apprentissages afin d’inspirer ceux qui ressentent le besoin d’avancer sur cette thématique. Notre posture est également de co-construire avec vous et à partir de vos expériences.

Dans votre groupe vous souhaitez :

  • Être capable d’identifier et de réguler un conflit afin de préserver ou rétablir une bonne collaboration au service du projet ;
  • Trouver les moyens de maintenir ou rétablir une dynamique harmonieuse au-delà des tensions ;
  • Développer des pratiques de communication qui favorisent l’expression et le respect de chacun·e ;
  • Accueillir les émotions et/ou jugements au sein du groupe, tout en préservant la sécurité et la coopération dans le collectif ;
  • Trouver des manières non violentes et équilibrées de répondre aux besoins des individus et du groupe ;

Pour répondre à ces besoins, la formation propose une articulation entre des outils de communication non violente et une grille de lecture systémique. Son approche est expérientielle. Elle allie des moments
d’exercices, d’échanges, de co-construction de savoir faire et des apports théoriques.

Contenu

– Travail sur les représentations, la place et la posture du « citoyen » dans le projet et les actions collectif/ves ;

– Ressources et difficultés de la reconnaissance réciproque des ressentis, points de vue, rôles et responsabilités;

– Questionner les représentations des participants concernant les « conflits » auxquels ils sont parfois confrontés dans le cadre du projet et des actions collectif/ves : comment fonctionnent-ils ? Que nous indiquent-ils ? Quelles « bonnes raisons » ont-ils de se déclencher et de perdurer ? En quoi nous mettent-ils en difficulté ? En quoi peuvent-ils constituer des ressources ou des opportunités ?

– Sur base de cas concrets amenés par les participants, nommer ou rappeler certains concepts et principes fondamentaux inhérents à la communication interpersonnelle :

  • émotions, besoins, attentes, demandes, etc.
  • information, émetteur, récepteur, codage et décodage, visions du monde, etc.
  • Modes de communication (verbal, non-verbal…)
  • Enjeux et objets de la communication et des conflits
  • Postures relationnelles et réactions adaptatives (assertivité, fuite, manipulation, agression, etc.)

Où, quand et comment ?

  • Quand ? les samedi 5, dimanche 6 février 2022
  • ? Namur. Si les mesures sanitaires en vigueur ne nous permettent pas de l’organiser en présentiel, elle se fera en ligne.
  • Une journée de suivi de cas pratiques sur le terrain des participant·e·s sera proposée au groupe le samedi 12 mars 2022, 1 mois après (conseil de réserver la date, au cas où). cette journée ne fait pas partie du prix et sera confirmée après les deux jours si suffisamment de personnes sont intéressées.
  • Mesures COVID : Les mesures sanitaires en vigueur seront respectées.
  • Horaire : Accueil à 9h00, début de la formation à 9h30. Fin de la formation à 17h30.
  • Nombre de places disponibles pour la formation : 20
  • Repas : sous forme de pique-nique (chacun apporte sa nourriture) pour le samedi midi et le dimanche midi si en présentiel.
  • Contact : formation@reseautransition.be

Combien ?

Voici les tarifs qui s’appliquent à cette formation :

1. Frais d’inscription

Ces frais de base sont fixes. Ils financent le temps de coordination et de préparation/ conception de la formation, la gestion administrative, la location de salles, les frais de connexion et le matériel pédagogique créé par les personnes qui animent la formation, ainsi qu’une partie de l’animation.

Veuillez noter qu’il n’est pas possible d’être remboursé·e des frais de base si l’annulation survient de votre propre chef moins de 5 jours ouvrables avant la date de démarrage. Si l’annulation survenait de notre chef, pour quelle raison que ce soit, les frais de base vous seraient remboursés intégralement.

Dans tous les cas, notre intention est toujours de soutenir l’accès aux formations. Contactez-nous si le coût est un frein.

  • 500€ – Prix professionnel : Ce prix vous concerne si vous y participez dans le cadre de votre activité professionnelle (indépendant, entreprise, secteur public etc.)
  • 200€ – Prix particulier : Ce prix vous concerne si vous n’êtes pas impliqué directement dans une initiative de Transition et/ou que vous voulez nous soutenir.
  • 60€ – Prix initiative de transition : malgré l’absence de subventions publiques, nous proposons la formation à un prix avantageux aux personnes déjà impliquées dans une initiative de transition ou qui s’apprêtent à en (re)lancer une. Nous cherchons actuellement à diversifier nos sources de financement afin de pouvoir continuer à rendre possible cette réduction.
  • 30€ – Tarif solidaire : Parce que l’argent ne doit pas être un frein, trois places au tarif solidaire sont disponibles. Afin de pouvoir bénéficier de ce tarif, merci de contacter au préalable le responsable de la formation au 0471/85.40.37
  • Don en soutien : Vous pouvez aussi faire un don complémentaire pour soutenir l’organisation de nos formations et nous permettre de continuer à proposer des tarifs accessibles à tou·te·s

2. Participation consciente 

La participation consciente finance le travail d’animation des formatrices et formateurs, tout au long de la formation, ainsi que des frais de fonctionnement et de coordination de l’équipe des formateurs.
La participation consciente a lieu en fin de formation. C’est un PRIX en euros que vous souhaitez ou pouvez donner en conscience pour ce que vous avez vécu. Aucun prix n’est donc exigé ou proposé mais la participation est obligatoire.

Plus d’explications sur la participation consciente sur le site de Terre’Eveille. ATTENTION ! Il est vivement conseillé de lire ces explications avant de vous inscrire.

Veuillez noter que si vous abandonnez la formation en cours de route, nous vous demanderons un forfait de 100€ pour la participation consciente.

Informations complémentaires

Votre place est réservée définitivement dès lors que vous avez rempli le formulaire d’inscription et que nous avons reçu le paiement intégral des frais de base.

Il n’y aura pas de remboursement des frais d’inscription si l’annulation survient de votre propre chef moins de 5 jours ouvrables avant la date de démarrage. Si nous devions annuler la formation pour quelque raison que ce soit, les frais vous seront cependant remboursés intégralement.

Pour une réflexion sur le prix raisonnable d’une formation transition dans le contexte actuel, n’hésitez pas à consulter l’article suivant et à y donner votre avis. Vous pouvez aussi faire un don ponctuel ou régulier afin de soutenir le déploiement de la transition, dont l’organisation des formations.

Votre place est réservée définitivement après avoir rempli le formulaire d’inscription et lorsque nous avons reçu le paiement intégral des frais de formation. Il n’y aura pas de remboursement des frais d’inscription si l’annulation survient de votre propre chef moins de 5 jours ouvrables avant la date de démarrage. Si nous devions annuler la formation pour quelque raison que ce soit, les frais vous seront cependant remboursés intégralement.

Pour une réflexion sur le prix raisonnable d’une formation transition dans le contexte actuel, n’hésitez pas à consulter l’article suivant et à y donner votre avis.

  • Des informations sur les autres formations proposées par le Réseau Transition.
  • Si vous désirez organiser une formation près de chez vous, c’est par ici
  • Pour nous aider à continuer à organiser des formations qui soutiennent la transition, merci de faire un don (avec en communication « don formation »).

Les formateurs

Frédéric Bertin : Psychologue d’orientation systémique, formé en Interventions systémique et stratégique, management, leadership et gestion de projets, en gouvernance partagée et intelligence collective, j’accompagne des organisations citoyennes ou professionnelles en tant que superviseur et formateur, et suis également coordinateur et thérapeute au sein d’un Centre thérapeutique.

Josué Dusoulier

Josué Dusoulier : Co-initiateur du Réseau Transition et d’Ath en transition. Formateur transition depuis 2010 et à l’initiative de la création de l’équipe de support du réseau transition, apprenti permaculteur. Spécialisé en méthodes de formation, gouvernance, transition intérieure et dynamique de groupe.


  • L’inscription sera validée après réception du paiement.
  • En cas de problème ou pour toute question, contactez nous à formation@reseautransition.be
  • Contactez-nous également si vous souhaitez nous aider à financer cette formation.

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