FORMATION : Leadership de transition, Bruxelles, les 29 et 30 octobre 2021

Comment développer un leadership émancipateur et partagé au service d’un monde en transition

Initier des projets de transition est souvent ancré dans une intention de se mettre au service des changements dont nous avons besoin. Souvent aussi, les initiatrices et initiateurs ne souhaitent pas prendre la responsabilité de « diriger » les choses, avec une intention de vivre une expérience de pouvoir et de responsabilité partagée. Pourtant, pour se déployer, la transition a besoin qu’une forme de leadership humble et partagée puisse s’exprimer. 

Cette forme de leadership s’éloigne des modèles traditionnels et des phénomènes de domination et de concentration du pouvoir qui vont avec. Elle est ancrée dans la construction de la confiance, dans l’intelligence collective, la gouvernance partagée, la permaculture humaine, dans la reconnaissance que chacun·e a des talents utiles à apporter au collectif… 

Cette formation expérientielle sera un équilibre entre de l’expérimentation, de la co-construction, de la transmission et des études de cas. Elle est une occasion de vous initier à cette nouvelle forme de leadership.

Pour retirer un maximum de cette formation, il est conseillé d’avoir déjà participé à la formation « groupe efficace et agréable module 1 : bases et intelligence collective ». Cette formation est également complémentaire avec la formation « introduction à la gouvernance partagée ».

Vous vous demandez…

  • Qu’est-ce que le leadership et pourquoi en avons-nous besoin ?
  • Comment déployer un leadership qui soit au service du projet, émancipateur et qui favorise la participation de tou·te·s ?
  • Comment assumer du leadership sans reproduire des rapports de domination, consciemment ou non ?
  • Quels sont les principes et valeurs qui sous-tendent un leadership de transition ?
  • Comment mettre en pratique ces principes et valeurs dans les projets de transition ?

Contenu

  • Identifier différents types de leadership présents dans la société et évaluer leur pertinence pour un monde en transition ;
  • Découvrir des approches qui soutiennent le développement d’un leadership de transition (Ex : « tenir un espace » dans un forum ouvert, « Posture de coopération » et « leader souteneur coopératif » en gouvernance partagée, leadership humble, intégration saine des « principes source », équilibre entre « ying et yang »…) ;
  • Explorer son propre leadership et le transformer à travers des exercices ;
  • Rechercher des solutions à des situations concrètes des participants au travers d’études de cas ;

Où, quand et comment ?

  • Quand ? les 29 et 30 octobre 2021
  • ? Bruxelles – Carrefour 19, Rue du marteau 19, 1000 Bruxelles
  • Mesures COVID : Les mesures sanitaires en vigueur seront respectées.
  • Horaire : Accueil à 9h00, début de la formation à 9h30. Fin de la formation à 17h30 le vendredi et 17h le samedi.
  • Nombre de places disponibles pour la formation : 20
  • Repas : sous forme de pique-nique (chacun apporte sa nourriture) pour le samedi midi et le dimanche midi.
  • Contacts : pour des questions administratives (inscription, paiement,…), contactez Valérie (valerie@reseautransition.be), pour des questions sur le contenu et le déroulé de la formation, contactez le formateur (josue@reseautransition.be)

Prix :

Voici les tarifs qui s’appliquent à cette formation :

1. Frais d’inscription

Ces frais de base sont fixes. Ils financent le temps de coordination et de préparation/ conception de la formation, la gestion administrative, la location de salles, les frais de connexion et le matériel pédagogique créé par les personnes qui animent la formation, ainsi qu’une partie de l’animation.

Veuillez noter qu’il n’est pas possible d’être remboursé·e des frais de base si l’annulation survient de votre propre chef moins de 5 jours ouvrables avant la date de démarrage. Si l’annulation survenait de notre chef, pour quelle raison que ce soit, les frais de base vous seraient remboursés intégralement.

Dans tous les cas, notre intention est toujours de soutenir l’accès aux formations. Contactez-nous si le coût est un frein.

  • 500€ – Prix professionnel : Ce prix vous concerne si vous y participez dans le cadre de votre activité professionnelle (indépendant, entreprise, secteur public etc.)
  • 200€ – Prix particulier : Ce prix vous concerne si vous n’êtes pas impliqué directement dans une initiative de Transition et/ou que vous voulez nous soutenir.
  • 60€ – Prix initiative de transition : malgré l’absence de subventions publiques, nous proposons la formation à un prix avantageux aux personnes déjà impliquées dans une initiative de transition ou qui s’apprêtent à en (re)lancer une. Nous cherchons actuellement à diversifier nos sources de financement afin de pouvoir continuer à rendre possible cette réduction.
  • 30€ – Tarif solidaire : Parce que l’argent ne doit pas être un frein, trois places au tarif solidaire sont disponibles. Afin de pouvoir bénéficier de ce tarif, merci de contacter au préalable le responsable de la formation au 0471/85.40.37
  • Don en soutien : Vous pouvez aussi faire un don complémentaire pour soutenir l’organisation de nos formations et nous permettre de continuer à proposer des tarifs accessibles à tou·te·s

2. Participation consciente 

La participation consciente finance le travail d’animation des formatrices et formateurs, tout au long de la formation, ainsi que des frais de fonctionnement et de coordination de l’équipe des formateurs.
La participation consciente a lieu en fin de formation. C’est un PRIX en euros que vous souhaitez ou pouvez donner en conscience pour ce que vous avez vécu. Aucun prix n’est donc exigé ou proposé mais la participation est obligatoire.

Plus d’explications sur la participation consciente sur le site de Terre’Eveille. ATTENTION ! Il est vivement conseillé de lire ces explications avant de vous inscrire.

Veuillez noter que si vous abandonnez la formation en cours de route, nous vous demanderons un forfait de 100€ pour la participation consciente.

Informations complémentaires

Votre place est réservée définitivement dès lors que vous avez rempli le formulaire d’inscription et que nous avons reçu le paiement intégral des frais de base.

Il n’y aura pas de remboursement des frais d’inscription si l’annulation survient de votre propre chef moins de 5 jours ouvrables avant la date de démarrage. Si nous devions annuler la formation pour quelque raison que ce soit, les frais vous seront cependant remboursés intégralement.

Pour une réflexion sur le prix raisonnable d’une formation transition dans le contexte actuel, n’hésitez pas à consulter l’article suivant et à y donner votre avis. Vous pouvez aussi faire un don ponctuel ou régulier afin de soutenir le déploiement de la transition, dont l’organisation des formations.



Les formateurs

Josué Dusoulier

Initiateur du Réseau Transition et d’Ath en transition, Josué est formateur pour le mouvement de la transition depuis 2010. Il est spécialisé en méthodes de formation, gouvernance, transition intérieure et dynamique de groupe. Facilitateur de transition, formateur, psychologue du travail et des organisations et permaculteur, Josué a construit son expérience et ses compétences dans des domaines et contextes diversifiés : mouvement de la transition au niveau local, régional et international, organisation de jeunesse, insertion socioprofessionnelle de publics précarisés, formation professionnelle, associations écosensibles, associations culturelles, entreprises privées, agenda 21, groupes citoyens…

Très tôt, il s’est intéressé à la pédagogie et aux conditions qui freinent ou facilitent le changement au niveau individuel, groupal et organisationnel. Il a notamment collaboré à une recherche action sur le changement et s’est aussi spécialisé sur les questions de transition intérieure, de groupe et de gouvernance, en collaborant par exemple au déploiement de l’Université du Nous en Belgique.  Il participe au développement de la Transition depuis le début de l’année 2010, est co-initiateur d’Ath en transition, du RéseauTransition.be et de son équipe de support ainsi que participant aux travaux du Transition Movement, où l’on trouve aussi un certain Rob Hopkins dont il a coordonné et peaufiné la traduction du livre « Ils changent le monde« . Son activité lui a valu d’être sélectionné en 2014 comme un des 100 créateurs d’avenir par la fondation des générations futures.

Sa longue expérience de la formation dans tous ses aspects, ainsi que le suivi de plusieurs formations du Transition Network et de l’Université du Nous, l’ont amené à devenir initiateur et responsable du cercle formation du Réseau Transition, formateur et conférencier sur les Initiatives de Transition et sur la Transition en général.

Carole Feulien

Maître en sciences de la santé publique, Carole a travaillé pendant 13 ans dans le secteur de la promotion de la santé. Il y a quelques années, sa vie bascule. (R)appelée par la Terre et à la recherche de sens, elle se forme d’abord à la permaculture, puis à la permaculture humaine et au coaching. Elle s’outille en suivant diverses formations, parmi lesquelles la formation en transition intérieure du Réseau Transition, qui lui permet de préciser le champ dans lequel elle a envie d’agir.
Aujourd’hui, Carole accompagne en individuel ou en groupe, les personnes en transition à accueillir les émotions qui les traversent, à trouver leur juste place et leur nature profonde, à retrouver du sens, pour participer à un monde plus humain et plus durable, plus sain et plus solidaire. Elle investit aussi son énergie auprès d’organisations oeuvrant aux changements écologiques et sociétaux en cours en tant que bénévole ou consultante, comme le Réseau Transition, et le Village des Pruniers (communauté bouddhiste internationale). C’est très naturellement qu’elle s’est sentie appelée par la formation au Réseau Transition afin de continuer à mettre ses compétences au service de l’accompagnement des personnes sur leur chemin de transition.



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