Venez travailler avec nous !

Le Réseau Transition recherche des bénévoles MOTIVES !

Venez travailler avec nous sur des sujets passionnants, au service d’un monde plus juste, solidaire et résilient. Découvrez et expérimentez en même temps la gouvernance partagée, l’intelligence collective, la transition intérieure et bien d’autres choses. Participez à un véritable laboratoire de la transition. Proposons ensemble un nouveau projet de société !

Le Réseau Transition traverse actuellement de grandes difficultés, assez logiquement semblables à celles que connaît notre Monde. Cette crise de grande ampleur met en péril ses capacités à assurer ses missions. Dans ce cadre, il a plus que jamais besoin de soutien !

Ainsi, l’asbl recherche aujourd’hui activement des bénévoles :

  • prêt.e.s à s’engager pour des missions de 1 à 6 mois minimum (selon le rôle)
  • avec une expérience professionnelle probante dans les domaines ci-dessous mentionnés
  • en phase avec les valeurs du mouvement de la transition
  • en chemin de transition ou motivé.e.s à l’entamer
  • motivé.e.s par l’expérimentation et la pratique d’autres manières de faire et d’être en équipe
  • vifs, dynamiques, ouverts et curieux
  • capables de mener plusieurs tâches en parallèle et d’identifier les priorités
  • capables de mener des projets et tâches de manière autonome et de s’adapter facilement
  • résistant.e.s au stress et capable.s de veiller à leur résilience personnelle
  • acceptant de se remettre en question, de se tromper et d’apprendre
  • disponibles en semaine, en journée et/ ou en soirée
  • à l’aise avec le travail à distance et les outils informatiques (Covid oblige – ne pas avoir peur des réunions virtuelles, mails et échanges électroniques)

Concrètement, nous recherchons des personnes motivées et compétentes pour les tâches et rôles suivants :

COMMUNICATION

  • coordinatrice.eur communication et événementiel :
    • définir avec l’équipe salariée les priorités
    • coordonner le travail d’une petite équipe de bénévoles chargés de la communication de l’asbl
    • avoir une vision d’ensemble des projets et tâches de communication
    • soutenir concrètement à la réalisation des tâches de communication (voir ci-dessous)
  • chargé.e de communication :
    • communiquer de manière inspirante à propos de l’asbl et de ses projets
    • encoder l’offre de formation et établir des formulaires d’inscription
    • communiquer sur internet et par mailing à propos des formations de l’asbl
    • concevoir et envoyer de newsletters
    • rédiger des articles et interviews
    • mettre à jour le.s site.s web et en améliorer la navigation
    • se coordonner avec le community manager pour la communication sur les réseaux sociaux
    • réaliser des capsules vidéos
    • établir des partenariats
    • contribuer à la création de supports de communication présentant l’asbl et ses activités
    • relire et améliorer des rapports pour les financeurs
  • community manager :
    • mettre en ligne la communication de l’asbl sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube)
    • contribuer à faire connaître l’asbl et ses projets via les réseaux sociaux
    • répondre aux sollicitations des internautes
    • faire vivre les espaces de communication interne (forums, etc.)

ADMINISTRATION ET FINANCES

  • assistant.e administratif et financier qui :
    • participer à la rédaction de dossiers administratifs et financiers
    • contribuer à mettre en ordre administrativement l’asbl (publication des comptes, PV, etc.)
    • mettre de l’ordre dans les dossiers électroniques de l’asbl
    • organiser, sur le plan administratif (documents, inscriptions, etc.), l’AG de l’asbl
    • réserver des salles et gérer la logistique courante, notamment pour les formations
    • gérer les inscriptions aux formations et événements
    • dispatcher et répondre aux demandes réceptionnées par mail
    • contribuer à établir le budget et le suivi de la trésorerie de l’asbl et des formations, avec le responsable financier
    • payer et classer les notes de frais, les factures et autres documents administratifs et financiers
    • établir des factures
    • être le lien avec la fiduciaire pour les comptes de l’asbl
    • être en lien avec le secrétariat social pour les RH de l’asbl (encodage des prestations et congés, suivi des chèques-repas, etc.)
    • contribuer à la rédaction de dossiers pour les parties administratives et financières
  • responsable administratif informatique :
    • rationnaliser les outils informatiques (admin/ fin et projets)
    • gérer et améliorer les moyens de paiement en ligne
    • mettre à jour (techniquement) les sites, wikis et autres outils
    • faire le lien avec la société de consultance informatique

PROJETS

  • chargé.e d’animation de réseau :
    • organiser des événements régionaux (en présence ou en ligne) pour et avec les initiatives et acteurs de terrain
    • rassembler et recréer du lien avec les initiatives de transition
    • aller à la rencontre des besoins des acteurs et initiatives de transition
    • accompagner et soutenir les initiatives et acteurs de transition sur le territoire
    • permettre et organiser le soutien entre pairs entre projets, acteurs et initiatives de transition
    • réfléchir à la création de maisons régionales de la transition
    • organiser et soutenir des moments conviviaux pour et avec les acteurs de terrain
    • participer à la rédaction d’un dossier de subvention pour cette fonction (possibilité de créer son emploi au sein de l’asbl dans ce cadre, si le dossier était accepté)
  • coordinatrice.eur récolte de dons :
    • relancer le groupe de travail
    • coordonner le travail et les tâches du groupe
    • rédiger un dossier de défiscalisation des dons
    • mettre en place différentes actions permettant d’augmenter le nombre de petits et grands donateurs (avec coaching par une professionnelle)
  • chargé.e de projets en transition intérieure :
    • travailler à développer et clarifier l’offre de formation en transition intérieure
    • participer à la création d’un parcours de formation longue en transition intérieure
    • nourrir le rôle communication pour ajouter du contenu transition intérieure sur le site web/ nourrir le blog transition intérieure
    • participer à la capitalisation des outils du MOOC transition intérieure
    • contribuer à faire vivre les 11 dimensions de la transition intérieure au sein de l’asbl
  • chargé.e du développement des relations aux entreprises :
    • contribuer à la réflexion sur l’ouverture des formations de l’asbl au public « entreprises »
    • rechercher et créer des partenariats
    • faire connaître les activités de l’asbl dans le monde de l’entreprise
    • adapter le langage aux entreprises, en lien avec le rôle communication

Plusieurs rôles peuvent être combinés, selon les disponibilités des candidat.e.s. Vous pouvez aussi n’effectuer que certaines tâches d’un ou plusieurs rôle.s !

En échange de votre travail, nous vous offrons :

  • du travail riche de sens
  • un cadre de travail vous permettant d’expérimenter au quotidien la gouvernance partagée et l’intelligence collective, ainsi que différentes pratiques pour « faire » et « être » ensemble en équipe autrement
  • une opportunité unique d’avancer sur votre chemin de transition
  • l’accès à tout un réseau de professionnels de la transition
  • l’accès en participation consciente (vous déterminez le montant) à toutes nos formations

Pour marquer votre intérêt pour l’un de ces rôles (ou une partie, ou plusieurs), remplissez maintenant le formulaire de candidature en ligne.

A bientôt ?

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