Agenda des activités des Initiatives en Transition

ATELIERS CREATIFS en ligne : Amorcez un changement individuel et collectif profond ! Et si nous changions nos manières de faire et d’être? Et si notre vie n’était qu’un jeu, dont nous pouvions décider des règles ensemble? Et si la véritable crise que nous traversons était une crise de l’imagination…? Et si nous osions tout changer et réinventer ?  Culture, enfance, travail, vivre ensemble, système financier, rapport à nous-même, aux autres, lien à la Nature, … Et si nous réinventions un monde qui nous convient et qui respecte le Vivant ?

FORMATION : Parler de la transition à un public (Niveau débutant) 1  jour pour apprendre à communiquer clairement sur vos projets et sur ce qu’est la Transition et vous sentir à l’aise pour parler en public et répondre à des questions. Comment (re)devenir le maître de son powerpoint et développer son talent d’orateur au service de la transition. Transmettre la raison d’être, faire vibrer… La transition inspire et pourtant elle effraye… Peut-être vous demandez-vous s’il faut « convaincre » ou « laisser venir » pour arriver au(x) changement(s) que vous

FORMATION : DEEP DEMOCRACY – La démocratie profonde, un outil de prise de décision et de résolution de conflit, (Bxl), les 12 et 13  2022 La DEEP DEMOCRACY pose le droit à la différence de chaque être humain comme principe. La Deep Democracy ou démocratie profonde est un outil précieux en médiation et en gestion d’équipe. Elle offre un nouveau type de perspectives sur l’individu et le groupe. Cette vision et cette méthodologie se révèlent des outils très efficaces dans les processus de décision et la résolution de conflits au sein

FORMATION: Groupe efficace et agréable, module 1 : Bases et intelligence collective 2 jours pour découvrir des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupe. Vous y découvrirez aussi les bases de l’intelligence collective de façon pratique, et repartirez avec des outils clairs et concrets pour l’expérimenter et en faire profiter vos initiatives. Elle aborde par un équilibre d’exercices et d’apports théoriques les éléments et compétences de base pour créer une collaboration efficace et agréable dans un groupe. Une fois ces bases installées, le potentiel de l’intelligence collective pourra

FORMATION : Favoriser le changement La participation à un groupe qui développe des projets ou des luttes pour favoriser la transition, ou qui souhaite approfondir sa transition intérieure est une démarche où l’on vit des changements. Dans chacun de ces changements, les membres d’un groupe, progressent à leur rythme, rencontrent des moments où il y a de la résistance, en soi ou chez d’autres.  En fait, il est fréquent que chaque personne se trouve à un stade différent dans son avancée. Par exemple, l’un n’a pas conscience de l’intérêt de